连锁零售行业

可快速满足临时、批量性、季节性招聘需求、全国各门店人员灵活用工、人事代理、便捷属地化管理。

连锁零售行业用工挑战

人才招聘难

市场竞争激烈,人才需求多元化,招聘难度增加。

培训成本高

市场需求变化快,员工需持续学习。

员工流失率高

薪资福利、职业发展受限及工作压力大。

工作压力大

行业竞争激烈,员工工作强度高。

用工风险增加

劳动法规不明,合同管理不规范。

跨区域管理难

全国性跨地域管理复杂化。

一站式解决方案

我们通过全国覆盖的服务网络及专业、精细的项目运营管理 为连锁零售行业业务发展赋能
专业人才快速获取
通过专业的招聘团队和广泛的招聘渠道,能够快速定位人才,实现全国落地服务。
结合大数据分析和人才评估工具,为企业提供精准的人才匹配,帮助企业降低招聘风险和成本。。
落地人才培养计划
拥有丰富的培训资源和专业讲师团队,结合企业实际运营情况和员工发展诉求,设计专属培训计划,打造高质量培训服务。
提升员工留存率
制定合理薪酬及福利优化方案,帮助企业提升员工福利待遇。
注重员工关怀和个性化服务,建立良好的员工关系,提高员工忠诚度和留存率。
科学合理的用工安排
我们提供定制化岗位外包与人员派遣服务,灵活匹配企业需求,高效执行岗位事务,匹配优秀员工,优化工作效能,提升员工满意度。
我们拥有完善的用工管理体系和专业的人力资源规划团队,能够为企业提供定制化的用工解决方案,提高工作效率和员工满意度。
降低用工风险
拥有专业的法务团队,具备丰富的法律咨询经验,协助企业建立健全的用工合规管理制度,为企业提供全方位的法律支持和风险管理建议,处理劳务纠纷,确保用工风险可控确保企业用工合规。
提升管理效率
通过专业且丰富的行业经验和专业知识,能够针对零售连锁行业的特性,提供高效、专业的人力资源管理服务,从而减轻企业HR部门工作负担。
全国性的服务网络及数字化技术手段加持,帮助企业实现跨区域资源的有效整合。

来自连锁零售客户的成功实践

某知名零售企业

1995年始创于湖南,总部位于长沙,致力于成为消费者信赖的全渠道服务商。其拥有近700家多业态门店,覆盖湘、赣、桂、川等地,持续领跑区域零售业,展现强劲实力。

合作方式:服务外包
合作人数:300+
合作成效:成本降低;用工风险转移

某高端智慧电动汽车品牌

源自老牌汽车制造商,融合超过50年的造车技术和资源,打造可靠与豪华并存的出行体验。其首款车型“性能级智能电动SUV”在上市后即获全国认可,并在权威评选中荣获大奖,成为业界新标杆。

合作方式:招聘外包
覆盖范围:上海
合作成效:人员稳定性高;0劳动争议

瑜英人才合作客户

波司登
中百罗森
新百伦
盒马
家乐福
甘源
空港美妆
tooday便利店
奥乐齐
屈臣氏
白象
阿迪达斯
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